岩崎克哉2023年6月30日3 分中小企業の未来を担う次世代リーダー育成プログラム中小企業の持続的な成長と成功は、優れたリーダーシップによって支えられます。 次世代リーダーの育成は組織の将来を見据え、革新的なビジョンを実現するための重要な戦略です。 その理由は、組織の持続的成長やビジョンの達成、チームの活性化、急速なビジネス環境への適応、従業員のエンゲー...
岩崎克哉2023年3月12日2 分【完全無料!モニター企業募集】ブランディングコンサルティングの無料モニター募集! BPカンパニーでは、 「無駄なコストを削減したい」 「売上、利益率をアップさせたい」 「管理職のスキルを上げたい」 「社員が思うように動いてくれない」 「採用コストや離職率を下げたい」 「伝えるべき自社の強みがわからない」...
岩崎克哉2021年7月12日3 分アフターコロナの時代に生き残る企業に必要なものは?コロナ禍は、企業の採用にも影響しています。 企業説明会はオンラインで開催されるようになり、 採用面接も、ZOOMなどの オンラインで行うようになってきました。 一方で優秀な学生ほど、 複数の会社から内定をもらいます。 その時「どの会社の内定を辞退するか」を...
岩崎克哉2021年2月16日3 分企業の理念(ビジョン)を浸透させる方法■ベンチャー企業や創業間もない企業での企業理念の浸透 大手企業や歴史ある老舗企業などでは、 創業者の理念が脈々と受け継がれているケースが少なくありません。 新商品の開発や新事業を起こすにあたっても、 創業理念や企業理念に沿っていることが1つの基準となっています。...