岩崎克哉2021年6月21日3 分人材教育は企業にとって意義のある投資となる■大きなリターンにつながる人材への投資 人材教育にはコストがかかりますが、 長期的に考えればリターンが大きくなります。 安定的な黒字化を実現している企業は、 人材に対して積極的に投資をしている傾向があります。 ビジネスにおいては、 ヒトとモノ、カネの3つが欠かせません。...
岩崎克哉2021年5月24日3 分企業にとって有益性のあるリーダーと管理職育成■リーダーと管理職育成に注力する必要性 従業員一人ひとりを育成していくことは もちろん重要ですが、 それよりも効率的なのが リーダーと管理職を中心に育成していくことです。 たとえば、10人のチーム全員を育成するよりも チームをまとめる1人のリーダーを育成したほうが、...
岩崎克哉2021年5月10日3 分中小企業の理念経営における管理職に課せられたミッションとは■理念経営において大切なこと 中小企業において 理念経営を推し進めていく最大の目標は、 未来永劫的に続く企業の持続的成長です。 企業理念を重んじ、 その副産物としての人々に信頼され愛用される商品や サービスを提供し続けていくためには、...