岩崎克哉2月12日2 分マズローの考え方から見た管理職の役割マネジメントの世界では、リーダーシップの重要性がますます認識されています。特に、管理職としての役割を果たす人々には、メンバーの安全と安心を確保し、彼らの帰属意識や承認欲求を満たす能力が求められます。 この点について、心理学者アブラハム・マズローの欲求理論が参考になります。...
岩崎克哉2023年12月11日2 分人手不足に悩む中小企業のシニア人材活用戦略中小企業が競争激化するビジネス環境で成功を収めるには、人材の最適な活用が不可欠です。特に、シニア人材の活用は企業にとって貴重な資産となり得ます。以下に、中小企業がシニア人材を効果的に活かすための戦略を詳細に探ります。 柔軟な雇用体系の構築...
岩崎克哉2023年8月27日2 分中小企業が社員研修を内製化するメリットとコスト効果近年、中小企業が競争の激化するビジネス環境で生き残り、成長するためには、質の高い人材を確保し、育成することが不可欠です。 そのために注目すべき方法が、人材育成研修を内製化することです。ここでは中小企業が人材育成研修を内製化する際のメリットとコスト効果についてご紹介いたします...
岩崎克哉2023年8月13日3 分「管理職、リーダーになったら:実践的なトレーニングの重要性」組織の成長と成功において、優れたリーダーシップは不可欠です。 しかし、リーダーシップは単に本に書かれていることを実践するだけではうまくいかないことがあります。 管理職やリーダーになる際には、実践的なトレーニングが欠かせないことを理解することが重要です。...