岩崎克哉2023年8月27日2 分中小企業が社員研修を内製化するメリットとコスト効果近年、中小企業が競争の激化するビジネス環境で生き残り、成長するためには、質の高い人材を確保し、育成することが不可欠です。 そのために注目すべき方法が、人材育成研修を内製化することです。ここでは中小企業が人材育成研修を内製化する際のメリットとコスト効果についてご紹介いたします...
岩崎克哉2023年2月6日2 分「組織の成功循環モデル」で経営課題を解決!■「組織の成功循環モデル」とは 組織としての「結果の質」を高めるには、一見遠回りに思えても、組織に所属するメンバー相互の「関係の質」をまず高めるべきだと言う理論です。 好循環 サイクルは 「関係の質」を高めるところから始まります。 ①互いを尊重し、意見を聞く (関係の質)...
岩崎克哉2021年7月12日3 分アフターコロナの時代に生き残る企業に必要なものは?コロナ禍は、企業の採用にも影響しています。 企業説明会はオンラインで開催されるようになり、 採用面接も、ZOOMなどの オンラインで行うようになってきました。 一方で優秀な学生ほど、 複数の会社から内定をもらいます。 その時「どの会社の内定を辞退するか」を...
岩崎克哉2021年7月5日3 分長時間労働をなくすことができるのは経営者次第■終業時間が過ぎても仕事を続けることが美徳という考え 日本人は勤勉な国民性ということもあって、 終業時間が来てもすぐに帰らないばかりか、 残業してでも仕事をすることが会社に貢献することにつながり、 上司からの評価も上がるといった考え方が まだまだ根強く残っています。...