岩崎克哉3月25日3 分中小企業採用時の経営者の好みと候補者の実力最近、中小企業の採用に関する議論が活発になっています。特に、シニア層の採用に関して、経営者の好みが採用の決定に大きな影響を与えるという意見をしばしば耳にします。 経営者の好みと候補者の実力をバランスさせることは、採用プロセスにおいて中小企業が直面する重要な課題です。...
岩崎克哉2月12日2 分マズローの考え方から見た管理職の役割マネジメントの世界では、リーダーシップの重要性がますます認識されています。特に、管理職としての役割を果たす人々には、メンバーの安全と安心を確保し、彼らの帰属意識や承認欲求を満たす能力が求められます。 この点について、心理学者アブラハム・マズローの欲求理論が参考になります。...
岩崎克哉2023年12月11日2 分人手不足に悩む中小企業のシニア人材活用戦略中小企業が競争激化するビジネス環境で成功を収めるには、人材の最適な活用が不可欠です。特に、シニア人材の活用は企業にとって貴重な資産となり得ます。以下に、中小企業がシニア人材を効果的に活かすための戦略を詳細に探ります。 柔軟な雇用体系の構築...
岩崎克哉2023年11月12日3 分中小企業の未来へのカギ、シニア人材の活用近年、中小企業が抱える人材不足は深刻な問題となっています。その背後に潜む原因の一つは、従業員の適切な育成に充てるリソースが不足していることです。こうした課題に立ち向かうために、中小企業はシニア人材の積極的な活用を検討すべきです。シニア層がもたらす経験豊かな知識とリーダーシッ...